ทฤษฎีการบริหารค่าตอบแทน (เลื่อนเงินเดือน)
การกำหนดค่าโปรแกรมเริ่มต้นก่อนการใช้งาน
การกำหนดระดับผลการประเมินหลัก/ระดับผลการประเมินย่อย
การบันทึกข้อมูลคะแนนการประเมิน
การคำนวณวงเงินงบประมาณการเลื่อนเงินเดือน
การบริหารวงเงินงบประมาณการเลื่อนเงินเดือน
การจัดทำบัญชีแนบท้ายคำสั่งเลื่อนเงินเดือนข้าราชการและพนักงานราชการ
การจัดทำโควตาและหลักเกณฑ์การเลื่อนขั้นเงินเดือนลูกจ้างประจำ
การตรวจสอบผู้สมควร/ไม่สมควรได้เลื่อนขั้นเงินเดือนของลูกจ้างประจำ
การจัดทำบัญชีแนบท้ายคำสั่งเลื่อนขั้นเงินเดือนลูกจ้างประจำ
การนำเข้าข้อมูลการเลื่อนเงินเดือนในรูปแบบต่างๆ
การออกรายงานการเลื่อนเงินเดือน
ปีงบประมาณ:
2557
วันฝึกอบรม:
19/02/2014 - 07:00
จำกัดจำนวน:
40 ที่นั่ง
กลุ่มหลักสูตร:
เทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร
สถานที่ฝึกอบรม:
ห้องฝึกอบรมคอมพิวเตอร์ อาคาร 8 ชั้น 1 สำนักงาน ก.พ. นนทบุรี
ผู้ประสานงานหลักสูตร:
กิติพงษ์ มหารัตนวงศ์