การบริหารค่าตอบแทนด้วยระบบสารสนเทศทรัพยากรบุคคลระดับกรม รุ่นที่ 1

 |  Written by regadmin  |  0

ทฤษฎีการบริหารค่าตอบแทน (เลื่อนเงินเดือน)
การกำหนดค่าโปรแกรมเริ่มต้นก่อนการใช้งาน
การกำหนดระดับผลการประเมินหลัก/ระดับผลการประเมินย่อย
การบันทึกข้อมูลคะแนนการประเมิน
การคำนวณวงเงินงบประมาณการเลื่อนเงินเดือน
การบริหารวงเงินงบประมาณการเลื่อนเงินเดือน
การจัดทำบัญชีแนบท้ายคำสั่งเลื่อนเงินเดือนข้าราชการและพนักงานราชการ
การจัดทำโควตาและหลักเกณฑ์การเลื่อนขั้นเงินเดือนลูกจ้างประจำ
การตรวจสอบผู้สมควร/ไม่สมควรได้เลื่อนขั้นเงินเดือนของลูกจ้างประจำ
การจัดทำบัญชีแนบท้ายคำสั่งเลื่อนขั้นเงินเดือนลูกจ้างประจำ
การนำเข้าข้อมูลการเลื่อนเงินเดือนในรูปแบบต่างๆ
การออกรายงานการเลื่อนเงินเดือน

ปีงบประมาณ: 
2557
วันฝึกอบรม: 
19/02/2014 - 07:00
จำกัดจำนวน: 
40 ที่นั่ง
กลุ่มหลักสูตร: 
เทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร
สถานที่ฝึกอบรม: 
ห้องฝึกอบรมคอมพิวเตอร์ อาคาร 8 ชั้น 1 สำนักงาน ก.พ. นนทบุรี
ผู้ประสานงานหลักสูตร: 
กิติพงษ์ มหารัตนวงศ์