วัตถุประสงค์
- ผู้เข้ารับการอบรมสามารถปฏิบัติงานด้านการสรรหาและเลือกสรรบุคคลเข้ารับราชการตามหลักเกณฑ์ที่ ก.พ. กำหนด
- ผู้เข้ารับการอบรมสามารถให้คำปรึกษาและสนับสนุนผู้บริหารและผู้บังคับบัญชาที่เป็นเจ้าของตำแหน่งว่างในการสรรหาและเลือกสรรบุคคลที่มีคุณสมบัติสอดคล้องกับความต้องการของหน่วยงานและตำแหน่ง
คุณสมบัติของผู้เข้ารับการฝึกอบรม (รับจำนวน 20* – 35 คน)
- ดำรงตำแหน่งนักทรัพยากรบุคคล ระดับปฏิบัติการ และปฏิบัติงานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลของส่วนราชการไม่น้อยกว่า 1 ปี นับถึงวันที่เปิดการฝึกอบรม
- มีหน้าที่ ความรับผิดชอบในปัจจุบันที่เกี่ยวกับการสรรหาและเลือกสรร
- สามารถเข้ารับการฝึกอบรมได้ไม่น้อยกว่าร้อยละ 80 ของระยะเวลาการฝึกอบรม
- ผู้บังคับบัญชาระดับต้นหรือหัวหน้างานยินยอมที่จะร่วมกิจกรรมติดตามการพัฒนา (Follow-up)
- ไม่เคยเข้ารับการฝึกอบรมหลักสูตรนักทรัพยากรบุคคลมืออาชีพ หมวดวิชาการสรรหาและเลือกสรร (ระดับปฏิบัติการ) ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2556 - 2558
รายละเอียดหมวดวิชาโดยสังเขป
หมวดวิชานี้ ให้ความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับแนวคิด ทฤษฎี และการดำเนินการเกี่ยวกับการสรรหาและเลือกสรรบุคคลเข้ารับราชการ ซึ่งเป็นพื้นฐานสำคัญของการทำงานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล รวมทั้งให้ความรู้เกี่ยวกับหนังสือเวียนที่เกี่ยวข้องกับกระบวนการต่างๆ ของการสรรหาและเลือกสรรประเภทต่างๆ อาทิ การสอบแข่งขัน การคัดเลือก การรับรองคุณวุฒิ การทดลองปฏิบัติราชการ เป็นต้น
นอกจากนี้ หมวดวิชานี้ยังเน้นให้มีการฝึกปฏิบัติผ่านกิจกรรมกลุ่ม กรณีศึกษา และสถานการณ์จำลอง เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมได้มีประสบการณ์ตรงในการดำเนินการ หรือแก้ไขปัญหาการดำเนินการที่เกิดขึ้นจริงในส่วนราชการ อาทิ การบริหารจัดการสอบ จริยธรรมในการปฏิบัติงานด้านการสรรหาและเลือกสรร อีกด้วย
* หมายเหตุ กรณีที่มีผู้มีคุณสมบัติเข้ารับการฝึกอบรมจำนวนน้อยกว่า 20 คน สำนักงาน ก.พ. จะขอสงวนสิทธิ์ในการยกเลิกการจัดฝึกอบรม