การพัฒนาผู้นำคลื่นลูกใหม่ในราชการไทย (New Wave) รุ่นที่ 23

การพัฒนาผู้นำคลื่นลูกใหม่ในราชการไทย (New Wave) รุ่นที่ 23 ปีงบประมาณ 2561

เอกสารเกี่ยวกับหลักสูตร: 

• หนังสือเชิญส่วนราชการ
• รายละเอียดโครงการ
• คำแนะนำในการลงทะเบียน
• Infographic หลักสูตรการพัฒนาผู้นำคลื่นลูกใหม่

--------------------------------------------------------

วัตถุประสงค์

การฝึกอบรมนี้ มุ่งพัฒนาความเป็นผู้นำทางความคิด (Thought Leader) ของข้าราชการรุ่นใหม่ ที่มีศักยภาพสูงเพื่อสร้างสรรค์องค์กรให้เป็นองค์กรแห่งนวัตกรรมและตอบสนองต่อการขับเคลื่อน Thailand 4.0 โดยมีเป้าหมายของการพัฒนาผู้มีศักยภาพสูงของหน่วยงานภาครัฐ ดังนี้

• พัฒนาความพร้อมและศักยภาพในการเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลงของระบบราชการ และพร้อมในการตอบสนองบริบทการบริหารงานภาครัฐที่เปลี่ยนแปลงไป
• เพิ่มพูนสมรรถนะในการเรียนรู้และพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่องเพื่อเตรียมความพร้อมในการก้าวขึ้นสู่ตำแหน่งที่สูงขึ้น
• สร้างโอกาสในการแลกเปลี่ยนประสบการณ์ และสร้างเครือข่ายระหว่างผู้เข้ารับการฝึกอบรมจากหน่วยงานต่าง ๆ ทั้งจากภาคราชการ รัฐวิสาหกิจ และภาคเอกชน

กลุ่มเป้าหมาย

• กลุ่มเป้าหมาย ประกอบด้วย ข้าราชการพลเรือนสามัญ ระดับชำนาญการพิเศษ หรือเทียบเท่า (ข้าราชการประเภทอื่น พนักงานรัฐวิสาหกิจ และพนักงานเอกชน) จำนวนไม่เกิน 40 คน

เกณฑ์คุณสมบัติของผู้สมัครเข้ารับการฝึกอบรม

• เป็นข้าราชการพลเรือนสามัญ ระดับชำนาญการพิเศษ (ข้าราชการประเภทอื่น พนักงานรัฐวิสาหกิจ หรือภาคเอกชน ที่มีคุณสมบัติเทียบเท่า) อายุไม่เกิน ๔๕ ปีบริบูรณ์ (นับถึงวันปิดรับสมัคร ๒๙ ธันวาคม ๒๕๖๐) โดยได้ปฏิบัติราชการมาแล้วไม่น้อยกว่า ๘ ปี และไม่เคยผ่านการฝึกอบรมหลักสูตรการพัฒนาผู้นำคลื่นลูกใหม่ในราชการไทยมาก่อน
• ประสบความสำเร็จในหน้าที่การงานตั้งแต่อายุยังน้อย มีผลการประเมินการปฏิบัติราชการในระดับ  ดีมาก – ดีเด่น ในรอบการปฏิบัติราชการ ๒ รอบที่ผ่านมา
• มีความสามารถด้านภาษาต่างประเทศ (ภาษาอังกฤษ หรือภาษาต่างประเทศอื่น ๆ) ในระดับที่สื่อสารได้ และมีความสามารถใช้คอมพิวเตอร์ในการปฏิบัติงานตามหน้าที่รับผิดชอบ
• มีบุคลิกภาพอันเป็นตัวอย่างที่ดีได้ อาทิ กล้าคิดกล้าริเริ่ม มีความอ่อนน้อมถ่อมตน มีแววของการเป็นผู้นำที่มุ่งผลสัมฤทธิ์ เป็นนักปฏิบัติ เป็นผู้เร่งเร้าให้เกิดการเปลี่ยนแปลง ชอบแสวงหาความรู้ และประสานสัมพันธ์ได้ดี
• เป็นผู้มีความประพฤติปฏิบัติดี ตามที่ระบุไว้ในจรรยาข้าราชการ ประมวลจริยธรรม และวินัยข้าราชการ
• เป็นผู้มีสุขภาพสมบูรณ์แข็งแรง (สามารถเข้าร่วมกิจกรรมทุกกิจกรรมได้ตลอดหลักสูตร)

ระยะเวลา (รวมระยะเวลาประมาณ ๘ สัปดาห์ แบ่งการดำเนินการ ดังนี้)

• ช่วงที่ ๑ ช่วงการคัดเลือก วันที่ ๑๖ – ๑๙ มกราคม ๒๕๖๑ จำนวน ๔ วัน
• ช่วงที่ ๒ ช่วงก่อนการฝึกอบรม วันที่ ๙ – ๒๖ กุมภาพันธ์ ๒๕๖๑ จำนวน ๑๘ วัน
• ช่วงที่ ๓ ช่วงการฝึกอบรม ระยะเวลารวมประมาณ ๖ สัปดาห์
  • (๑) ๒๗ กุมภาพันธ์ – ๓๐ มีนาคม ๒๕๖๑ (ณ สำนักงาน ก.พ.)
  • (๒) ๒๓ – ๒๗ เมษายน ๒๕๖๑ (ลงพื้นที่ชุมชน ณ จังหวัดยโสธร)
  • (๓) ๒๑ – ๒๕ พฤษภาคม ๒๕๖๑ (ณ สำนักงาน ก.พ.)
• ช่วงที่ ๔ ช่วงการติดตามประเมินผล ๑๔ – ๒๐ มิถุนายน ๒๕๖๑ จำนวน ๕ วัน (ณ สํานักงาน ก.พ. และต่างจังหวัด)
• ช่วงที่ ๕ ช่วงการรายงานผล ๑๗ กรกฎาคม ๒๕๖๑ จำนวน ๑ วัน

สถานที่   สำนักงาน ก.พ. จังหวัดนนทบุรี และต่างจังหวัด

วิทยากร  จากสำนักงาน ก.พ. และหน่วยงานภายนอก

--------------------------------------------------------

ผู้ประสานงาน: คุณพรศิริ

เบอร์ติดต่อ: 02-547-1780

โทรสาร: 02-547-1752