การจัดทำกรอบการสั่งสมประสบการณ์รายบุคคล

รายละเอียดหมวดวิชาโดยสังเขป
กรอบการสั่งสมประสบการณ์ (Experience Accumulation Framework-EAF) ถือเป็นเครื่องมือหนึ่งในบริหารจัดการกำลังคนคุณภาพ ซึ่งเป็นการดำเนินการในขั้นตอนการวางแผน (Planning) โดยการวางแผนดังกล่าว ถือเป็นกรอบสำหรับการพัฒนาในระยะยาวสำหรับกำลังคนคุณภาพ โดยการจัดทำ EAF เป็นเงื่อนไขเบื้องต้นสำหรับทุกส่วนราชการที่ใช้ระบบข้าราชการผู้มีผลสัมฤทธิ์สูง (High Performance and Potential System-HiPPS)
สำหรับหมวดวิชานี้ เริ่มต้นด้วยการทบทวนความเข้าใจเกี่ยวกับหลักการ แนวคิด และกระบวนการขั้นตอนในการจัดทำ EAF ในภาพรวมของส่วนราชการ และเน้นวิธีการในการเชื่อมโยง แนวทางในการวิเคราะห์เปรียบเทียบรายละเอียดของ EAF ของส่วนราชการ กับประสบการณ์การเรียน ประสบการณ์การทำงาน รวมทั้งความรู้ความสามารถ ทักษะ สมรรถนะ ที่สะท้อนจากผลการปฏิบัติงานที่ผ่านมาของข้าราชการที่ผ่านการคัดเลือกให้เป็นข้าราชการผู้มีผลสัมฤทธิ์สูงของส่วนราชการ โดยนำข้อมูลดังกล่าวมาจัดทำเป็น EAF รายบุคคลที่สอดคล้องกับ EAF ในภาพรวมของส่วนราชการต่อไป