แนวคิด หลักการ และกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคลภาครัฐ ผ่านหลักเกณฑ์ วิธีการ ตาม พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551
- หลักการกำหนดตำแหน่ง
- การสรรหาและเลือกสรร
- การบรรจุและแต่งตั้ง
- การบริหารผลงาน
- การบริหารค่าตอบแทน
- การพัฒนา
- วินัยข้าราชการ
- ความเชื่อมโยงของงาน HR ด้านต่าง ๆ
สิ่งที่จะได้รับจากหมวดวิชานี้
- เข้าใจงานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลเบื้องต้น เพื่อสามารถนำไปปฏิบัติงานโดยคำนึงถึงองค์รวมของการทำงานได้
หมวดวิชานี้สำหรับ
-
ข้าราชการพลเรือนสามัญ ผู้ดำรงตำแหน่ง
- นักทรัพยากรบุคคลปฏิบัติการ หรือ
- นักทรัพยากรบุคคล ที่ย้ายสายงานมาจากตำแหน่งอื่น หรือ
- ผู้ดำรงตำแหน่งอื่น ที่ปฏิบัติงานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลของส่วนราชการ
- มีหน้าที่รับผิดชอบปัจจุบันเกี่ยวข้องกับงานด้าน การบริหารทรัพยากรบุคคล
- ผู้บังคับบัญชาชั้นต้นยินยอมร่วมกิจกรรมติดตามประเมินผล
- สามารถเข้ารับการอบรมได้ไม่น้อยกว่าร้อยละ 80 ของระยะเวลาการฝึกอบรม
- ไม่เคยเข้ารับการฝึกอบรมหมวดวิชานี้ ซึ่งจัดโดย สำนักงาน ก.พ.
ประกาศผลการรับสมัครวันที่ 6 กุมภาพันธ์ 2560 ทาง http://register.ocsc.go.th
สมัครเข้าร่วมฝึกอบรม >>คลิก<<
ปีงบประมาณ:
2560
วันฝึกอบรม:
14/03/2017 - 08:30
วันสิ้นสุดการอบรม:
16/03/2017 - 16:30
เริ่มลงทะเบียน:
08/11/2016 - 06:00
หมดเขตลงทะเบียน:
01/02/2017 - 16:30
จำกัดจำนวน:
60 ที่นั่ง
กลุ่มหลักสูตร:
การบริหารทรัพยากรบุคคล
สถานที่ฝึกอบรม:
ห้อง 3110 อาคาร 3 สำนักงาน ก.พ.
ผู้ประสานงานหลักสูตร:
กลุ่มพัฒนานักทรัพยากรบุคคล