วัตถุประสงค์
- ผู้เข้ารับการอบรมมีความรู้และความเข้าใจเกี่ยวกับหลักการ ระเบียบ ประกาศ และแนวทางปฏิบัติในระบบพนักงานราชการ และสามารถอธิบายให้ผู้ที่มีส่วนเกี่ยวข้องเข้าใจได้อย่างถูกต้อง
- ผู้เข้ารับการอบรมสามารถนำความรู้ไปใช้บริหารจัดการพนักงานราชการในส่วนราชการของตนให้สอดคล้องกับหลักการของระบบพนักงานราชการ ลดปัญหาข้อร้องเรียนความไม่เข้าใจในระบบพนักงานราชการต่างๆ
- ส่วนราชการสามารถบริหารจัดการพนักงานราชการให้เกิดประโยชน์สูงสุดต่อภารกิจ แผนงาน โครงการของส่วนราชการ
กำหนดการรับสมัคร
- วันที่ 10 – 20 กรกฎาคม 2558
ประกาศรายชื่อผู้เข้ารับการฝึกอบรม
- วันที่ 22 กรกฎาคม 2558
วันและเวลาการฝึกอบรม
- วันที่ 4 - 6 สิงหาคม 2558 เวลา 09.00 – 16.00 น.
คุณสมบัติของผู้เข้ารับการฝึกอบรม
- ดำรงตำแหน่งนักทรัพยากรบุคคล ระดับปฏิบัติการ หรือระดับชำนาญการ หรือระดับชำนาญการพิเศษ
ที่รับผิดชอบงานด้านการบริหารระบบพนักงานราชการของส่วนราชการ - สามารถเข้ารับการฝึกอบรมได้ไม่น้อยกว่าร้อยละ 80 ของระยะเวลาการฝึกอบรมทั้งหมด
- ผู้บังคับบัญชาระดับต้น หรือหัวหน้างาน ยินยอมที่จะเข้าร่วมกิจกรรมติดตามการพัฒนา (Follow-up)
รายละเอียดหมวดวิชาโดยสังเขป
หมวดวิชานี้มุ่งเน้นการให้ความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับหลักการ ระเบียบ ประกาศ และแนวทางปฏิบัติในระบบพนักงานราชการในเรื่องต่างๆ ดังนี้
- หลักการ แนวทางของระบบพนักงานราชการ
- กรอบอัตรากำลังพนักงานราชการ
- หลักเกณฑ์ วิธีการและเงื่อนไขการสรรหาและการเลือกสรรพนักงานราชการ
- แนวทางการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานราชการ
- วินัยของพนักงานราชการ
- ค่าตอบแทนของพนักงานราชการ
- สิทธิประโยชน์ของพนักงานราชการ
ปีงบประมาณ:
2558
วันฝึกอบรม:
04/08/2015 - 09:00
วันสิ้นสุดการอบรม:
06/08/2015 - 16:00
เริ่มลงทะเบียน:
07/07/2015 - 08:00
หมดเขตลงทะเบียน:
21/07/2015 - 00:15
จำกัดจำนวน:
35 ที่นั่ง
กลุ่มหลักสูตร:
การบริหารทรัพยากรบุคคล
รหัสหลักสูตร:
PC204
สถานที่ฝึกอบรม:
ห้องอเนกประสงค์ ชั้น 2 อาคารสำนักงาน ก.พ. จังหวัดนนทบุรี
ผู้ประสานงานหลักสูตร:
คุณภัทรียา, คุณเสน่ห์สุดา