ท่านจะได้เรียนรู้เกี่ยวกับ
- IDP คืออะไร จำเป็นอย่างไรต่อการพัฒนาคนในองค์กร
- แนวคิดเกี่ยวกับการจัดทำ IDP อาทิ การประเมินเพื่อกำหนดประเด็นการพัฒนา การเลือกวิธีการพัฒนา การประยุกต์ใช้สิ่งที่ได้รับจากการพัฒนา
- การจัดทำแบบฟอร์ม IDP
สิ่งที่จะได้รับจากหมวดวิชานี้
- เข้าใจแนวคิด หลักการ และกระบวนการจัดทำแผนพัฒนรายบุคคล
- แลกเปลี่ยนประสบการณ์และวิเคราะห์หาแนวทางการนำแผนพัฒนารายบุคคลไปใช้ในส่วนราชการ
- ทดลองออกแบบฟอร์มแผนพัฒนารายบุคคล
หมวดวิชานี้สำหรับ : นักทรัพยากรบุคคลชำนาญการ ดำรงตำแหน่งนี้ไม่น้อยกว่า 2 ปี
- ปัจจุบันรับผิดชอบงานด้าน HRD
- สามารถเข้ารับการอบรมได้ไม่น้อยกว่า ร้อยละ 80 ของระยะเวลาการฝึกอบรม
- ผู้บังคับบัญชาชั้นต้นยินยอมร่วมกิจกรรมติดตามประเมินผล
- ไม่เคยเข้ารับการฝึกอบรมหมวดวิชานี้ ซึ่งจัดโดยสำนักงาน ก.พ.
ประกาศผลการรับสมัคร
ปีงบประมาณ:
2560
วันฝึกอบรม:
23/01/2017 - 08:30
วันสิ้นสุดการอบรม:
25/01/2017 - 16:30
เริ่มลงทะเบียน:
08/11/2016 - 06:00
หมดเขตลงทะเบียน:
27/12/2016 - 16:30
จำกัดจำนวน:
35 ที่นั่ง
กลุ่มหลักสูตร:
การบริหารทรัพยากรบุคคล
สถานที่ฝึกอบรม:
ห้อง 3410 อาคาร 3 สำนักงาน ก.พ.
ผู้ประสานงานหลักสูตร:
กลุ่มพัฒนานักทรัพยากรบุคคล