วัตถุประสงค์
เพื่อ ปลูกฝังปรัชญาการเป็นข้าราชการที่ดี เสริมสร้างสมรรถนะและทักษะที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติงานราชการ ส่งเสริมคุณธรรมและจริยธรรม การทำงานเป็นทีม และพัฒนาเครือข่ายในการทำงาน รวมถึงเป็นการสร้างสายสัมพันธ์ที่ดีแลกเปลี่ยนความคิดเห็นซึ่งกันและกัน โดยเน้นการเรียนรู้จากประสบการณ์และการลงมือปฏิบัติจริง
หัวข้อการฝึกอบรมและรายละเอียด
- หัวข้อวิชา ข้าราชการที่ดี...เป็นอย่างไร?
- การอภิปรายเป็นคณะ : รับราชการอย่างไร...ให้มีความสุข
- กิจกรรมกลุ่มสัมพันธ์ : สมรรถนะข้าราชการสร้างได้และการนำสมรรถนะไปใช้ในการปฏิบัติงาน
- การเขียนหนังสือติดต่อราชการและการเขียนรายงานการประชุม
- การศึกษา ดูงาน : โครงการพระราชดำริ ณ ศูนย์ศึกษาการพัฒนาห้วยทราย
- การศึกษา ดูงาน : ฟาร์มโคนม
- การแลกเปลี่ยน เรียนรู้ที่ได้จากการศึกษา ดูงานเพื่อนำมาใช้เป็นแนวทางในการปฏิบัติราชการ เพื่อการเป็นข้าราชการที่ดี
- การรับราชการ..เพื่อการเป็นข้าราชการที่ดี
- การเตรียมความพร้อมเข้าสู่ประชาคมอาเซียน
- กฎหมายเกี่ยวกับวิธีปฏิบัติราชการทางปกครอง
- การสะท้อนการเรียนรู้การเป็นข้าราชการที่ดี
คุณสมบัติผู้เข้ารับการอบรม
- ข้าราชการพลเรือนสามัญที่อยู่ระหว่างทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการของสำนักงาน ก.พ.และ ส่วนราชการอื่นที่มีจำนวนข้าราชการพลเรือนสามัญที่อยู่ระหว่างทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการจำนวนไม่มากเพียงพอที่จะดำเนินการจัดอบรมสัมมนาร่วมกันได้ในกระบวนการที่ 3 ตามที่กำหนดไว้ใน กฎ ก.พ. ว่าด้วยการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ ฯ พ.ศ. 2553 ข้อ 8 (ตามเอกสารแนบ)
- สามารถเข้าอบรมได้ตลอดทั้งหลักสูตร
- ปฏิบัติตามเงื่อนไขของหลักสูตร
วัน เวลา สถานที่ฝีกอบรม
- วันที่ 23 พฤศจิกายน – วันที่ 1 ธันวาคม 2558 อบรม ณ สำนักงาน ก.พ.และต่างจังหวัด
-
23 พฤศจิกายน และ 30 พฤศจิกายน – 1 ธันวาคม 2558 อบรม ณ สำนักงาน ก.พ.
-
24 – 27 พฤศจิกายน 2558 อบรมต่างจังหวัด
-
-
อบรมเต็มวันทุกวัน และบางวันมีอบรมในช่วงกลางคืนเพิ่มด้วย
เกณฑ์การผ่านการฝึกอบรม
-
ผู้เข้ารับการอบรมต้องมีเวลาเข้ารับการอบรมไม่น้อยกว่าร้อยละ 80 ของจำนวนวันทั้งหมดตามที่กำหนดในหลักสูตรและ
-
ส่งแบบประเมินผลโครงการในวันสุดท้ายของหลักสูตรและ
-
ส่งบทความ 1 เรื่อง (ตั้งชื่อเรื่องได้เอง) หลังจากจบหลักสูตรแล้ว 1 สัปดาห์
-
สาระเกี่ยวกับหลักการ/แนวทางที่ได้จากการอบรมหลักสูตรนี้ (จากหัวข้อวิชาใด ก็ได้) อย่างน้อย 1 แนวทาง ที่จะนำมาใช้เป็นแนวทางในการปฏิบัติงาน และจะปฏิบัติอย่างไร (รูปธรรม)
-
ความยาวจำนวน 1 หน้ากระดาษเอ 4 ตัวหนังสือ (สีเข้ม) TH SarabunPSK ขนาด 16 ตามแบบฟอร์มที่กำหนด โดยจะนำมารวมเล่มเป็นเอกสารเผยแพร่ ส่งกลับไปยังต้นสังกัดและผู้เขียน
-
ส่งในรูปแบบ PDF ภายในวันที่ 9 ธันวาคม 2558 ที่ [email protected]
-
การประเมินและการติดตามผล
- การประเมินผลเป็นรายหัวข้อวิชาและภาพรวมหลักสูตร
- การติดตามผลหลังจากจบหลักสูตรแล้วประมาณ 1 เดือน จากผู้บังคับบัญชาและผู้เข้าอบรม
ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ
-
ผู้เข้ารับการอบรมจะมีแนวทางการปฏิบัติงานเพื่อการเป็นข้าราชการที่ดี และสามารถนำไปปฏิบัติได้จริง
ค่าใช้จ่าย
- สำนักงาน ก.พ.รับผิดชอบค่าใช้จ่ายในการจัดฝึกอบรมกระบวนการที่ 3 การอบรมสัมมนาร่วมกัน “หลักสูตรการเป็นข้าราชการที่ดี”ตลอดหลักสูตร
- ส่วนราชการรับผิดชอบค่าใช้จ่ายของบุคลากรในสังกัดที่ส่งเข้ารับการอบรม ดังนี้
- ค่าพาหนะไปและกลับระหว่างที่พัก (จังหวัดที่ปฏิบัติงาน) กับสำนักงาน ก.พ. จังหวัดนนทบุรี (ถ้ามี)
- ค่าที่พักในช่วงการจัดอบรม ณ สำนักงาน ก.พ.จังหวัดนนทบุรี (ถ้ามี)