การพัฒนาทรัพยากรบุคคล (D101/ระดับปฏิบัติการ)

 |  Written by ocsc20  |  0

วัตถุประสงค์

  1. ผู้เข้ารับการอบรมสามารถอธิบายหลักการและทฤษฎีเกี่ยวกับการพัฒนาทรัพยากรบุคคลได้
  2. ผู้เข้ารับการอบรมสามารถอธิบายกระบวนการ ขั้นตอนของการพัฒนาทรัพยากรบุคคลอย่างเป็นระบบ
  3. ผู้เข้ารับการอบรมสามารถออกแบบหลักสูตรที่สามารถนำไปใช้ได้จริง และสอดคล้องกับความจำเป็นในการพัฒนาของกลุ่มเป้าหมายได้อย่างถูกต้องตามระบบการพัฒนาทรัพยากรบุคคลที่ทันสมัย

 

คุณสมบัติของผู้เข้ารับการฝึกอบรม (รับจำนวนไม่เกิน 35 คน)

  1. ดำรงตำแหน่งนักทรัพยากรบุคคล ระดับปฏิบัติการ และปฏิบัติงานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลของส่วนราชการไม่น้อยกว่า 1 ปี นับถึงวันที่เปิดการฝึกอบรม
  2. มีหน้าที่ ความรับผิดชอบในปัจจุบันที่เกี่ยวกับการพัฒนา/การฝึกอบรม
  3. สามารถเข้ารับการฝึกอบรมได้ไม่น้อยกว่าร้อยละ 80 ของระยะเวลาการฝึกอบรม
  4. ผู้บังคับบัญชาระดับต้นหรือหัวหน้างานยินยอมที่จะร่วมกิจกรรมติดตามการพัฒนา (Follow-up) 
  5. ไม่เคยเข้ารับการฝึกอบรมหลักสูตรนักทรัพยากรบุคคลมืออาชีพ หมวดวิชาการพัฒนาทรัพยากรบุคคล (ระดับปฏิบัติการ) ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2556 - 2558

รายละเอียดหมวดวิชาโดยสังเขป

หมวดวิชานี้เน้นเกี่ยวกับความรู้พื้นฐานที่จำเป็นสำหรับการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ โดยเริ่มต้นที่การให้ความรู้เกี่ยวกับแนวคิด วิวัฒนาการและแนวโน้มการพัฒนาทรัพยากรบุคคล รวมทั้งวิธีการพัฒนารูปแบบต่างๆ อีกทั้งยังเน้นให้เห็นถึงความสำคัญ บทบาท หน้าที่ และความรับผิดชอบของนักทรัพยากรบุคคลด้านการพัฒนาที่มีต่อองค์กรในภาพรวมอีกด้วย

นอกจากนี้  หมวดวิชานี้ยังเน้นองค์ความรู้ที่จำเป็นสำหรับการพัฒนาด้วยวิธีการฝึกอบรม โดยให้ความรู้เกี่ยวกับ หลักการเรียนรู้ของผู้ใหญ่ ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อประสิทธิภาพของการเรียนรู้ของผู้ใหญ่ และการนำหลักการเรียนรู้ของผู้ใหญ่ไปปรับใช้ในการจัดฝึกอบรม กระบวนการในการพัฒนาหลักสูตรการฝึกอบรม ซึ่งเริ่มตั้งแต่การหาความจำเป็นในการฝึกอบรม ขั้นตอนในการสร้างหลักสูตรฝึกอบรม เทคนิคการฝึกอบรมขั้นพื้นฐาน การเลือกใช้สื่อและโสตทัศนูปกรณ์ในการฝึกอบรม การจัดดำเนินการฝึกอบรม และการประเมินผลการฝึกอบรม

 

*** แจ้งผลคัดเลือก วันที่ 22 มกราคม 2559


ปีงบประมาณ: 
2559
วันฝึกอบรม: 
15/02/2016 - 09:00
วันสิ้นสุดการอบรม: 
19/02/2016 - 16:00
เริ่มลงทะเบียน: 
04/11/2015 - 09:30
หมดเขตลงทะเบียน: 
19/01/2016 - 23:45
จำกัดจำนวน: 
35 ที่นั่ง
กลุ่มหลักสูตร: 
การบริหารทรัพยากรบุคคล
รหัสหลักสูตร: 
D 101
สถานที่ฝึกอบรม: 
ห้อง 3410 อาคาร 3 (อาคารศูนย์สัมมนา) ชั้น 4 สำนักงาน ก.พ. จังหวัดนนทบุรี
ผู้ประสานงานหลักสูตร: 
สถาบันพัฒนาข้าราชการพลเรือน วิทยาลัยข้าราชการพลเรือน