การประเมินผลการปฏิบัติราชการด้วยระบบสารสนเทศทรัพยากรบุคคลระดับกรม รุ่นที่ 2

 |  Written by regadmin  |  0

ทฤษฎีการประเมินผลการปฏิบัติราชการ
การกำหนดค่าและสิทธิการใช้งานการประเมินผลการปฏิบัติราชการในระบบ
การกำหนดสมรรถนะ/การประเมินผลการปฏิบัติราชการ/ตัวชี้วัด/มาตรฐานสมรรถนะของผู้ดำรงตำแหน่ง
การบริหารจัดการข้อมูลการประเมินของบุคลากร
การบันทึกข้อมูล KPI รายบุคคล
การให้คะแนนการประเมิน

ปีงบประมาณ: 
2557
วันฝึกอบรม: 
12/02/2014 - 07:00
จำกัดจำนวน: 
40 ที่นั่ง
กลุ่มหลักสูตร: 
เทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร
สถานที่ฝึกอบรม: 
ห้องฝึกอบรมคอมพิวเตอร์ อาคาร 8 ชั้น 1 สำนักงาน ก.พ. นนทบุรี
ผู้ประสานงานหลักสูตร: 
กิติพงษ์ มหารัตนวงศ์