เสริมสร้างและทบทวนความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคลเชิงกลยุทธ์ การพัฒนาการบริหารทรัพยากรบุคคลตามแนวทาง HR Scorecard การจัดทำแผนกลยุทธ์การบริหารทรัพยากรบุคคล การติดตามและประเมินผลการพัฒนาการบริหารทรัพยากรบุคคล การจัดทำรายงานประจำปีเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคล การแลกเปลี่ยนความรู้ ประสบการณ์ และปัญหาอุปสรรคในเรื่องการจัดทำแผนกลยุทธ์การบริหารทรัพยากรบุคคล และการขับเคลื่อนไปสู่การปฏิบัติ
ปีงบประมาณ:
2557
วันฝึกอบรม:
11/02/2014 - 07:00
จำกัดจำนวน:
35 ที่นั่ง
กลุ่มหลักสูตร:
การบริหารทรัพยากรบุคคล
สถานที่ฝึกอบรม:
สถานที่เอกชน