วัตถุประสงค์
- ผู้เข้ารับการฝึกอบรมได้ศึกษาเกี่ยวกับลักษณะ องค์ประกอบและขั้นตอนการคิดวิเคราะห์ รวมทั้งแยกแยะและเชื่อมโยงการคิดวิเคราะห์กับการคิดแบบอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องและเกื้อกูลกัน
- ผู้เข้ารับการฝึกอบรมได้ฝึกปฏิบัติการคิดวิเคราะห์และประยุกต์ใช้กับการปฏิบัติงานในตำแหน่งนักทรัพยากรบุคคล
คุณสมบัติของผู้เข้ารับการฝึกอบรม (รับจำนวนไม่เกิน 35 คน)
- ดำรงตำแหน่งนักทรัพยากรบุคคลปฏิบัติการที่ปฏิบัติหน้าที่มาแล้วอย่างน้อย 2 ปี และ/หรือนักทรัพยากรบุคคลระดับชำนาญการ
- สามารถเข้ารับการฝึกอบรมได้ไม่น้อยกว่าร้อยละ 80 ของระยะเวลาการฝึกอบรม
- ผู้บังคับบัญชาระดับต้นหรือหัวหน้างานยินยอมที่จะร่วมกิจกรรมติดตามการพัฒนา (Follow-up)
รายละเอียดหมวดวิชาโดยสังเขป
- การคิดรูปแบบต่าง ๆ เน้น การคิดวิเคราะห์ (Analytical Thinking) การคิดเชิงระบบ (System Thinking) และการคิดเชิงวิพากษ์ (Critical Thinking)
- ลักษณะองค์ประกอบและขั้นตอนการคิดวิเคราะห์
- การทำความเข้าใจกับโจทย์และการบริหารจัดการข้อมูลเพื่อการคิดวิเคราะห์
- การตั้งสมมุติฐาน การหาสาเหตุ หรือรากเหง้าของปัญหา
- การสร้างทางเลือกและการจัดลำดับความสำคัญ
*** แจ้งผลคัดเลือก วันที่ 12 กุมภาพันธ์ 2559
ปีงบประมาณ:
2559
วันฝึกอบรม:
28/03/2016 - 09:00
วันสิ้นสุดการอบรม:
29/03/2016 - 16:00
เริ่มลงทะเบียน:
04/11/2015 - 09:30
หมดเขตลงทะเบียน:
09/02/2016 - 23:45
จำกัดจำนวน:
35 ที่นั่ง
กลุ่มหลักสูตร:
การบริหารทรัพยากรบุคคล
รหัสหลักสูตร:
SK 201
สถานที่ฝึกอบรม:
ห้อง 3110 อาคาร 3 (อาคารศูนย์สัมมนา) ชั้น 1 สำนักงาน ก.พ. จังหวัดนนทบุรี
ผู้ประสานงานหลักสูตร:
สถาบันพัฒนาข้าราชการพลเรือน วิทยาลัยข้าราชการพลเรือน